Requisitos para el ingreso
ENVIAR HOJA DE VIDA Y DOCUMENTOS AL CORREO:
personal@sedecol.com
* Hoja de vida minerva 10-03 (totalmente diligenciada y escaneada por los 4 lados)
* Cédula de ciudadanía
* Libreta militar
* Conducta militar (PARA RESERVISTA)
* Curso de vigilancia (VIGENTE)
* Diploma de bachiller o Acta de Bachiller

DOCUMENTOS COMPLEMENTOS Y LEGIBLES PARA SER ESTUDIADOS
Enviar estos documentos desde un correo personal.

PROCESO
Conscientes del gran impacto que tiene la calidad del grupo humano en la prestación de los servicios de seguridad, hemos conformado un equipo de alto nivel, en el que participan administradores de recursos humanos y psicólogos para garantizar a través de un muy estricto proceso de selección, inducción y vinculación, la contratación de los mejores elementos de la sociedad, cumpliendo con toda la legislación laboral vigente (ver: JPP01 Selección y Vinculación de personal).
Esta área de gestión es responsable de la formación y capacitación del personal (ver procedimiento de JPP02 Competencia y formación), y además de la vinculación a la ARL, EPS, Fondos de Pensiones y caja de compensación de todo el personal
Nuestros vigilantes son seleccionados mediante estudio de personal. Además con entrevistas personales y curso intensivo de formación dictado por las escuelas de capacitación debidamente autorizadas por la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada, sobre relaciones humanas, uso de armas, extinción de incendios, preparación para emergencias.
Para este proceso la empresa cuenta con la siguiente metodología:
 
    Análisis, estudio y verificación de datos de la solicitud de empleo.
  • Visita domiciliaria cada 2 años.
  • Examen de aptitud física.
  • Pruebas y entrevista con psicólogo.
  • Entrevista con el Gerente General.
  • Registro Decadactilar.
 
  • Pruebas de consumos de alcohol y drogas.
  • Actualización anual de toda la información del guarda.
  • Reseña por parte de las autoridades del estado.
  • Instrucción, información y capacitación en sus actividades inherentes a sus funciones como vigilantes.
  • Formación ISO, OHSAS , BASC , RSE y medio ambiente
 
 
SEGURIDAD DE COLOMBIA ANTIOQUIA LTDA-Vigilancia
 
SEGURIDAD DE COLOMBIA ANTIOQUIA LTDA-Seguridad privada
 
SEGURIDAD DE COLOMBIA ANTIOQUIA LTDA-Hospitales
 

Condiciones del cargo

  • Preparación académica: bachiller
  • Capacitación específica: certificado de academia de seguridad actualizado
  • Educación no formal: competencias laborales – Sena
  • Otros: Especialización en vigilancia según el sector de servicios

Experiencia

  • Tener mínimo seis meses de experiencia como guarda de seguridad y tener excelente evaluación de desempeño.
  • Preferiblemente con experiencia en control de accesos.

Entrenamiento

  • Luego de la inducción dada por la empresa durante dos días, el jefe de servicio hace la presentación del guarda ante el usuario y proceden a realizar el reconocimiento del campo y de las consignas emitidas por el usuario.

Conocimientos

  • Capacidad de operar cámaras de seguridad, sistema de control de incendios, control de sistemas hidráulicos, apertura y cierre de alarmas.
  • Manejo del libro de minuta. Planillas de control de acceso a vehículos, personas, equipos, herramientas y materiales.
  • Prevención, disuasión, identificación del riesgo y comunicación.
  • El supervisor de zona se encarga de realizar el entrenamiento y adiestramiento del guarda basado en la inspección de riesgos y las consignas del puesto.
  • Este entrenamiento incluye una prueba de simulacro y dos pruebas efectivas en tiempo real sobre el control de accesos con el propósito de certificarle en caso de no haber realizado esta norma de competencia.
  • El guarda realiza el entrenamiento en los dos turnos: diurno y nocturno.

Perfil

Nuestro personal tiene alto sentido de pertenencia, vocación de servicio, respecto hacia el usuario y amor por su trabajo.